給与計算、社会保険手続、人事労務管理、マイナンバー対応は社会保険労務士法人岩下労務管理事務所にお任せください！
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社会保険・労働保険の手続き アウトソーシングのおすすめ 労働関係諸法令は厳しい経済情勢や世の中の動向に合わせるため、 近年頻繁に法改正されるようになりました。 社会保険や労働保険の手続き業務は、法改正に合わせ迅速で的確な …
給与計算アウトソーシングのおすすめ 給与計算業務では、頻繁に法改正のある労働法や税金などの周辺の法律知識と 正確な業務遂行が求められます。 特殊な業務内容や個人情報を取り扱うため、業務遂行できる担当者が限定されやすく、 …
就業規則とは 就業規則とは、労働者の賃金や労働時間などの労働条件や服務規律などについて定めた 職場における「会社の法律」です。 常時10人以上の労働者を使用する使用者は、就業規則を作成の上、 所轄労働基準監督署長への届 …
公的年金のご相談・お手続き 度重なる年金制度の改正で、公的年金のしくみは複雑でわかりにくいものになっています。 「年金」と聞くと、老後に支給される老齢年金を思い浮かべる方が多いのが現状です。 又老齢年金や遺族年金は耳にし …
返済不要の助成金を会社の経営資金に 助成金が会社の成長のための資金となるようご提案をいたします。 助成金は融資と違い返済義務がありません。 経営上必要な資金が得られる可能性があります。 助成金制度の存在を知らないことで、 …
増え続ける個別労働紛争 かつて労使紛争といえば、労働組合と事業主間の「集団的労使紛争」が中心でしたが、 近年では労働者個人と事業主との間の「個別労使紛争」が増え続けています。 バブル崩壊後の不況によって企業のリストラが進 …
2026年06月01日
厚生労働省は、労働施策総合推進法に基づく外国人労働者雇用管理改善指針の改正案を労働政策審議会職業安定分科会に示し、了承を得た。改正案では不法就労防止の観点から、在留資格外就労をさせた場合や、外国人雇用状況届出の未届・虚偽 …
2026年05月25日
厚生労働省は、非正規労働者の待遇改善に向けたパート・有期雇用労働法施行規則および労働者派遣法施行規則の改正省令を公布した。待遇差に関する説明義務の運用を改善するため、雇入れ時の労働条件明示事項として、「待遇の相違等に関す …
2026年05月18日
厚生労働省は４月24日、事業場における労働者の健康保持増進の在り方に関する検討会（座長＝髙田礼子聖マリアンナ医科大学教授）を設置し、ＴＨＰ指針（事業場における労働者の健康保持増進のための指針）の見直しに着手した。政府が掲 …
【専門分野】
社会保険・労働保険・退職金制度
・給与計算・採用・教育・助成金
【対応可能エリア】
群馬県全域群馬県桐生市の社会保険労務士事務所です。
労働経済社会において少子高齢化が急速に進む中、2025年には団塊の世代の皆様が後期高齢者となられ、労働力人口の面で大きな転換期を迎え、ポスト団塊の人材マネジメントの課題が生じております。またグローバル化による経営環境の変化等で、就業形態の多様化も一段と進み、ワークライフバランス施策の導入問題など企業における労務管理も複雑化してきております。設立半世紀を経過した当事務所は、法令遵守の下今まで培ってきたノウハウで、ユーザーの皆様には『労務管理の安全・安心』をご提供すべく日夜努力いたす所存でございます。今後とも皆様の変わらぬご支援を賜りますようよろしくお願い申し上げます。
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