給与計算、社会保険手続、人事労務管理、マイナンバー対応は社会保険労務士法人岩下労務管理事務所にお任せください！
受付時間：9:00～17:00 定休日：土日祝・年末年始
給与計算、社会保険手続、人事労務管理、マイナンバー対応は社会保険労務士法人岩下労務管理事務所にお任せください！
受付時間：9:00～17:00 定休日：土日祝・年末年始
こちらに記載されていない内容に関してもお気軽にお問い合わせください。
社会保険・労働保険の手続き アウトソーシングのおすすめ 労働関係諸法令は厳しい経済情勢や世の中の動向に合わせる …
給与計算アウトソーシングのおすすめ 給与計算業務では、頻繁に法改正のある労働法や税金などの周辺の法律知識と 正 …
就業規則とは 就業規則とは、労働者の賃金や労働時間などの労働条件や服務規律などについて定めた 職場における「 …
公的年金のご相談・お手続き 度重なる年金制度の改正で、公的年金のしくみは複雑でわかりにくいものになっています。 …
返済不要の助成金を会社の経営資金に 助成金が会社の成長のための資金となるようご提案をいたします。 助成金は融資 …
増え続ける個別労働紛争 かつて労使紛争といえば、労働組合と事業主間の「集団的労使紛争」が中心でしたが、 近年で …
2025年07月07日
労働政策審議会の同一労働同一賃金部会は６月25日、派遣労働者の待遇決定方式や、派遣元による待遇の説明義務を巡り …
2025年06月30日
厚生労働省の「労災保険制度の在り方に関する研究会」は６月18日、労災保険給付に上乗せして支給される特別支給金の …
2025年06月23日
厚生労働省の「今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会」は６月10日、障害者雇用率制度における精神障害者 …
【専門分野】
【対応可能エリア】
群馬県全域
群馬県桐生市の社会保険労務士事務所です。
労働経済社会において少子高齢化が急速に進む中、2025年には団塊の世代の皆様が後期高齢者となられ、労働力人口の面で大きな転換期を迎え、ポスト団塊の人材マネジメントの課題が生じております。またグローバル化による経営環境の変化等で、就業形態の多様化も一段と進み、ワークライフバランス施策の導入問題など企業における労務管理も複雑化してきております。設立半世紀を経過した当事務所は、法令遵守の下今まで培ってきたノウハウで、ユーザーの皆様には『労務管理の安全・安心』をご提供すべく日夜努力いたす所存でございます。今後とも皆様の変わらぬご支援を賜りますようよろしくお願い申し上げます。
【所在地】
〒376-0023
群馬県桐生市錦町2-1-23
TEL：0277-44-7673
FAX：0277-44-7672
お気軽にお問い合わせください
受付時間：9:00～17:00 定休日：土日祝・年末年始