給与計算、社会保険手続、人事労務管理、マイナンバー対応は社会保険労務士法人岩下労務管理事務所にお任せください!

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業務内容紹介Business Outline

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  • 労働保険・社会保険手続き

    社会保険・労働保険の手続き アウトソーシングのおすすめ 労働関係諸法令は厳しい経済情勢や世の中の動向に合わせるため、 近年頻繁に法改正されるようになりました。 社会保険や労働保険の手続き業務は、法改正に合わせ迅速で的確な対応を求められています。 中途半端な知識や古い経験に基づく業務を行なうことで、 重要な法改正を知らずに不利益を被ることもあります。 ...

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  • 給与計算代行

    給与計算アウトソーシングのおすすめ ...

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  • 就業規則の作成・改訂

    就業規則とは 就業規則とは、労働者の賃金や労働時間などの労働条件や服務規律などについて​定めた 職場における「会社の法律」です。 常時10人以上の労働者を使用する使用者は、就業規則を作成の上、 所轄労働基準監督署長への届出が義務づけられています。 就業規則によって職場でのルールを明確にし労使双方がそれを守ることで、 労働者は安心して働くことができトラブ ...

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  • 年金相談

    公的年金のご相談・お手続き ...

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  • 助成金申請

    返済不要の助成金を会社の経営資金に ...

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  • 労使トラブル対応

    増え続ける個別労働紛争 かつて労使紛争といえば、労働組合と事業主間の「集団的労使紛争」が中心でしたが、 近年では労働者個人と事業主との間の「個別労使紛争」が増え続けています。 バブル崩壊後の不況によって企業のリストラが進み、 解雇や出向、配置転換や賃下げなどの問題が多く生じ始めたころから増え続けているようです。 紛争の内容は、募集や採用に関してのトラ ...

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  • 各種制度の作成

    賃金制度・人事評価制度の作成 ...

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  • 各種研修・セミナー開催

    社内研修やセミナーの実施 ...

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  • 中高齢者活用

    中高齢者を雇用するメリット ...

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  • 労務環境改善

    労務監査 ...

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  • 行政書士業務

    社会保険労務士法人 岩下 高橋事務所では社労士業務の他に行政書士業務も行っております。 主に下記のサービスをご提供しています。 ...

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群馬県桐生市の社会保険労務士事務所です。

労働経済社会において少子高齢化が急速に進む中、2025年には団塊の世代の皆様が後期高齢者となられ、労働力人口の面で大きな転換期を迎え、ポスト団塊の人材マネジメントの課題が生じております。またグローバル化による経営環境の変化等で、就業形態の多様化も一段と進み、ワークライフバランス施策の導入問題など企業における労務管理も複雑化してきております。設立半世紀を経過した当事務所は、法令遵守の下今まで培ってきたノウハウで、ユーザーの皆様には『労務管理の安全・安心』をご提供すべく日夜努力いたす所存でございます。今後とも皆様の変わらぬご支援を賜りますようよろしくお願い申し上げます。