労務環境改善

労務監査

貴社の現状が、労働社会保険諸法令に遵守されているかどうかを診断するために労務監査を行います。
診断結果に応じて良好な労務環境の構築のための改善提案をいたします。

労務監査を行ない指摘事項を改善することで、良好な労務環境が実現できます。
良好な労務環境は、離職率を下げ従業員のモチベーションの向上につながり、
ひいては企業の発展にもつながってきます。

社会保険労務士法人 岩下 高橋事務所では、下記の項目を主に監査いたします。

就業規則他諸規定が、最新の法令に対応できているか。

残業の管理が適正かどうか。

労働保険・社会保険の適用や業務が適正かどうか。

労働時間の管理が適正かどうか。

賃金の支払いが適正かどうか。

労務監査のことなら社会保険労務士法人 岩下 高橋事務所にお任せください。