給与計算代行

給与計算アウトソーシングのおすすめ

給与計算業務では、頻繁に法改正のある労働法や税金などの周辺の法律知識と
正確な業務遂行が求められます。
特殊な業務内容や個人情報を取り扱うため、業務遂行できる担当者が限定されやすく、
担当者の急な休職や退職に備えて、代替要員の育成も必要になりコストがかかります。

給与計算を私たちにお任せいただくことで、適正な給与計算を手に入れるだけでなく、
従業員の給与計算業務にかかる時間を節減し、人件費のコストダウンが実現できます。

給与計算業務は社会保険労務士法人 岩下 高橋事務所にお任せください。

給与計算でできるサービス内容

給与計算と賞与計算

■貴社の人事評価制度賃金制度を管理し、正確に給与に反映させます。
■税制改正や社会保険料率改訂に対応した、正確な税金や社会・労働保険料を控除した給与計算をします。
■従業員の勤怠管理や有給休暇管理を行ないます。
■支払明細書の作成はもちろん保険料変更のお知らせ等も作成いたします。

保険料改定

各従業員で異なる社会保険料額を管理し、頻繁にある保険料改定にも対応いたします。
保険料額の改定のお知らせも作成いたします。

勤怠管理

従業員の出退勤や欠勤などの状況を把握し、勤務時間を遵守しているかどうかを管理いたします。
有給休暇の付与や残日数の管理も同時に行ないます。

賃金制度の管理

賃金制度や人事評価制度の管理、運営を行ない給与に適正に反映いたします。
賃金制度や人事評価制度の構築についてもお任せください。

退職金計算

貴社の退職金制度を管理し正確に退職金計算に反映させます。
税金の計算から、退職金源泉徴収票の発行まで行ないます。