社会保険・労働保険の手続き　アウトソーシングのおすすめ 労働関係諸法令は厳しい経済情勢や世の中の動向に合わせるため、 近年頻繁に法改正されるようになりました。 社会保険や労働保険の手続き業務は、法改正に合わせ迅速で的確な対応を求められています。 中途半端な知識や古い経験に基づく業務を行なうことで、 重要な法改正を知らずに不利益を被ることもあります。 ...

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給与計算アウトソーシングのおすすめ ...

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就業規則とは 就業規則とは、労働者の賃金や労働時間などの労働条件や服務規律などについて​定めた 職場における「会社の法律」です。 常時10人以上の労働者を使用する使用者は、就業規則を作成の上、 所轄労働基準監督署長への届出が義務づけられています。 就業規則によって職場でのルールを明確にし労使双方がそれを守ることで、 労働者は安心して働くことができトラブ ...

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公的年金のご相談・お手続き ...

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返済不要の助成金を会社の経営資金に ...

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増え続ける個別労働紛争 かつて労使紛争といえば、労働組合と事業主間の「集団的労使紛争」が中心でしたが、 近年では労働者個人と事業主との間の「個別労使紛争」が増え続けています。 バブル崩壊後の不況によって企業のリストラが進み、 解雇や出向、配置転換や賃下げなどの問題が多く生じ始めたころから増え続けているようです。 紛争の内容は、募集や採用に関してのトラ ...

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賃金制度・人事評価制度の作成 ...

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社内研修やセミナーの実施 ...

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中高齢者を雇用するメリット ...

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労務監査 ...

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社会保険労務士法人 岩下 高橋事務所では社労士業務の他に行政書士業務も行っております。 主に下記のサービスをご提供しています。 ...

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