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社内規定違反で解雇できるか?
顧問先のお客様から、 「会社の許可を受けずに副業をした従業員を解雇できますか?」とのご相談。 この顧問先の会社では、他社に勤務又は自営する等の副業をする場合会社の許可制としています。 ご相談を受けた従業員は以前にも会社の許可を受けずに副業をした経緯があり、 前回は本人に注意の上念書の提出をしてもらっていました。 今回は2度目の違反になります。
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